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得物：厚“德”载物，解读年轻群体的红色基因
上海 2025-06-27 陈晓楠
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在互联网行业快速发展的背景下，如何实现党建工作与企业发展的深度融合，成为众多互联网企业重点研究的课题。 近期走进上海得物信息集团有限公司（以下简称"得物"），深入探索其党委如何通过创新党建模式推动企业高质量发展，并
在互联网行业快速发展的背景下，如何实现党建工作与企业发展的深度融合，成为众多互联网企业重点研究的课题。
近期走进上海得物信息集团有限公司（以下简称"得物"），深入探索其党委如何通过创新党建模式推动企业高质量发展，并为青年员工提供成长平台。
得物成立于2015年，其核心产品"得物"App已成为深受年轻人喜爱的正品电商平台和国内最大的线上潮流文化社区，服务超过5亿青年用户。
作为互联网企业的党组织，得物党委成立于2021年4月，下设10个党支部，党员总数达416人。其中，"90后"党员占比高达90%，硕士及以上学历党员占比为42%。成立以来，得物党委始终坚持传统与创新相结合的党建工作方式，推动企业党建与经营同步发展。针对青年员工工作节奏快、思想活跃的特点，不断创新活动形式，积极引导优秀青年骨干向党组织靠拢。
经过三年的实践探索，得物党委于2024年正式提出建设"厚'得'载物"党建工作品牌。该品牌以"用户至上"的服务理念和"较真"的品质坚持为核心，旨在通过党建引领提升团队协作力、扩大青年群体影响力，并在潮流领域彰显号召力，最终实现美好愿景。
为了激发党建工作活力，得物党委针对年轻人的特点，开展了一系列创新活动：
- 打造"潮人研习社"：通过企业培训平台开设线上思政课程，定期举办党建理论学习讲座和党史学习接力活动，让青年员工利用碎片化时间参与学习。
- 组建"青春宣讲团"：由青年党员轮流担任主讲人，每月选取一处红色地标作为授课场景，以年轻人喜闻乐见的方式传播党的理论。
此外，得物党委还推出了"红色剧本杀"主题活动，通过沉浸式体验让青年人与革命先辈进行"隔空对话"，进一步加深对党的历史和精神的理解。这些活动不仅帮助青年员工学习党的创新理论，也使他们在重温红色历史中坚定了理想信念。
针对互联网行业人才流动性大的特点，得物党委特别关注党员的组织关系管理问题。通过建立流动党员信息台账，并安排专人跟踪服务，确保每一名党员都能及时找到党组织归属感。
在业务发展方面，得物与上海市通管局、公安局反诈中心等单位党组织开展共建活动；同时与多个团组织合作举办联建活动，通过理论学习和实践活动相结合的方式，提升支部党员的专业能力。
近年来，得物的技术团队在多个领域取得了显著成就：
- 技术部算法团队荣获"上海市青年突击队"称号。
- 风险管理部彭艳在全国职业技能竞赛中获得第一名，并被授予"全国五一劳动奖章"。
- 技术部邓智宁、汪仕浩分别获得第六届和第七届"中国青年好网民"荣誉称号。
得物党委书记黄晓敏表示，在互联网技术创新发展的背景下，企业党建工作需要不断探索新的方式方法。从提升消费品质到增强文化自信，再到投身社会公益，得物党委始终致力于为年轻人提供价值引领，并积极承担社会责任。
"得"的内涵在于追求更高品质的生活体验和对美好生活的向往。未来，得物将继续推动党建工作与企业发展的深度融合，在互联网领域高扬党的旗帜，为青年员工的成长成才提供坚实保障。
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